Nagłówek

Aktualności

Wydawca treści

Nabór wniosków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Print Drukuj

Powiatowy Urząd Pracy w Sztumie ogłasza II nabór wniosków o finansowanie ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców w dniach od 1 do 11 września 2020 roku. Wnioski złożone po tym terminie nie będą rozpatrywane. W ramach jednego wniosku można ubiegać się o finansowanie jednego działania.

Priorytety wydatkowania rezerwy KFS w 2020 roku obejmują wsparcie osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności, nabywanie kompetencji cyfrowych, kształcenie pracowników Centrów Integracji Społecznej oraz osób zatrudnionych, które przez co najmniej 15 lat wykonywały prace w szczególnych warunkach. Wprowadzona zostanie karta oceny wniosków, a w przypadku braku wystarczających środków KFS, priorytetem będą wnioski z najwyższą punktacją. W przypadku remisu punktowego, decydująca będzie kolejność wpływu wniosku.

Wyjątkowo możliwe jest przeznaczenie środków na działania niemieszczące się w priorytetach, ale tylko po zrealizowaniu wniosków spełniających wymagania. Ocena takich wniosków pozostaje niezmieniona.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
Powiatowy Urząd Pracy w Sztumie z/s w Dzierzgoniu ogłasza II nabór wniosków
o  przyznanie finansowania ze środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy.
 
Wnioski można składać od dnia 1.09.2020r. do dnia 11.09.2020r.
 
Wnioski złożone poza wskazanym terminem pozostaną bez rozpatrzenia.
 
W ramach jednego wniosku można ubiegać się o finansowanie przez Urząd jednego działania.
 
Priorytety Rady Rynku Pracy wydatkowania rezerwy KFS w roku 2020:
  1. wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
  2. wsparcie w nabywaniu kompetencji cyfrowych;
  3. wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej oraz Warsztatów Terapii Zajęciowej;
  4. wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej;
  5. wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych u pracodawców, którzy w latach 2017-2019 nie korzystali ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
 
Jednocześnie Urząd wprowadza kartę oceny Wniosku Pracodawcy o przyznanie finansowania ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy.
 
W przypadku  niewystarczającej kwoty środków KFS na sfinansowanie wszystkich złożonych w naborze wniosków do realizacji dopuszczone zostaną wnioski, które w punktacji końcowej uzyskają najwyższą liczbę punktów. W przypadku gdy złożone wnioski uzyskają tą samą liczbę punktów, o pozycji zajętej w naborze i sposobie rozpatrzenia wniosku decydować będzie kolejność wpływu wniosku do Urzędu (brana jest pod uwagę data i numer z dziennika podawczego). 
 
W drodze wyjątku dopuszcza się, że środki rezerwy KFS mogą zostać przeznaczone na działania niemieszczące się w priorytetach. Rozpatrzenie tych wniosków może nastąpić dopiero po pozytywnym rozpatrzeniu wniosków, które spełniały wymagania formalne i merytoryczne. Oznacza to, że jeśli Urząd w trakcie przeprowadzonego naboru z rezerwy KFS nie zaangażuje całej pozostającej w dyspozycji kwoty środków, możne przyjąć do realizacji wnioski niespełniające priorytetów. Sposób oceny tych wniosków pozostaje bez zmian.
 
Menu nawigacji