]>

18.05.2024

Projekt „Kierunek -> PRACA!”

https://sztum.praca.gov.pl/rynek-pracy/aktualnosci

Projekt „Kierunek -> PRACA!”

Regionalne Towarzystwo Inwestycyjne S.A. w partnerstwie z Gminą Dzierzgoń oraz Powiatem Sztumskim zaprasza do udziału w projekcie „Kierunek -> PRACA!" realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020. Projekt współfinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, Działanie 5.2. Aktywizacja zawodowa, Podziałanie 05.02.02. Aktywizacja Zawodowa Osób pozostających bez pracy RPO WP na lata 2014-2020.

TYTUŁ PROJEKTU: „KIERUNEK –> PRACA!"
NR WNIOSKU O DOFINANSOWANIE: RPPM.05.02.02-22-0039/19
PODDZIAŁANIE: 05.02.02 Aktywizacja Zawodowa RPO WP na lata 2014-2020
CAŁKOWITA WARTOŚĆ PROJEKTU: 1 875 457,01 PLN
WKŁAD FUNDUSZY EUROPEJSKICH: 1 781 684,16 PLN
Cel główny projektu:
Celem projektu jest wzrost do 31.12.2022 r. zatrudnienia wśród 150 osób pozostających bez pracy należących do jednej z grup: osób powyżej 50 roku życia, kobiet, osób długotrwale bezrobotnych, osób o niskich kwalifikacjach, osób z niepełnosprawnościami oraz osób pracujących w trudnej sytuacji na rynku pracy zamieszkujących powiat sztumski, malborski i kwidzyński poprzez wdrożenie kompleksowych i zindywidualizowanych rozwiązań aktywizacyjnych w oparciu o partnerską współpracę PUP, MOPS, NGO (organizacji pozarządowych) i Instytucji Otoczenia Biznesu.
Grupa docelowa:
150 osób powyżej 30 roku życia zamieszkujących na terenie powiatów sztumskiego, malborskiego i kwidzyńskiego, w tym 112 osób pozostających bez pracy* (bezrobotnych i biernych zawodowo) oraz 38 osób pracujących (zatrudnieni na umowach krótkoterminowych lub w ramach umów cywilno-prawnych, których zarobki nie przekraczają minimalnego wynagrodzenia, osoby ubogie pracujące, osoby odchodzące z rolnictwa).
*) osoby pozostające bez pracy (powyżej 30 roku życia), które znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, tj.: osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach oraz bezrobotnych mężczyźni w wieku 30-49 lat;
Do udziału w projekcie zapraszamy:
a) osoby pozostające bez pracy (powyżej 30 roku życia), które znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy:
- osoby w wieku 50 lat i więcej,
- kobiety,
- osoby z niepełnosprawnościami,
- osoby długotrwale bezrobotne,
- osoby o niskich kwalifikacjach;
b) osoby pozostające bez pracy (powyżej 30 roku życia) nie należące do żadnej kategorii ze wskazanych powyżej (bezrobotni mężczyźni w wieku 30-49 lat);
c) osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych oraz pracujący w ramach umów cywilno-prawnych, których miesięczne zarobki nie przekraczają wysokości minimalnego wynagrodzenia, w odniesieniu do miesiąca poprzedzającego dzień przystąpienia do projektu;
d) osoby ubogie pracujące;
e) osoby odchodzące z rolnictwa i ich rodziny;
Zapewniamy:

przedstawienie oferty aktywizacji zawodowej/szkoleniowej w formie Indywidualnego Planu Działania;

szkolenia zawodowe, które będą miały na celu uzyskanie certyfikatów potwierdzających kwalifikacje i umiejętności zawodowe;

spotkanie z pośrednikiem pracy, który przedstawi oferty pracy;

staże zawodowe w celu nabycia niezbędnego doświadczenia zawodowego;

stypendium szkoleniowe i stażowe;

badanie lekarskie przed podjęciem stażu;

ubezpieczenie NNW na czas odbywania stażu;

dla osób z niepełnosprawnościami wsparcie trenera pracy;

osobom, które znajdą zatrudnienie wsparcie psychologa w celu utrzymania zatrudnienia;

zwrot kosztów dojazdów i opieki nad dzieckiem lub osoba zależną;

wsparcie mobilności przestrzennej dla 40 uczestników/uczestniczek – zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca zatrudnienia i z powrotem przez 12 miesięcy od podjęcia zatrudnienia.

Zadania :

Wsparcie psychologiczno-doradcze

Warsztaty i szkolenia

Pośrednictwo pracy

Wsparcie w zakresie uzyskania i podniesienia kwalifikacji zawodowych

Proponowane możliwe szkolenia zawodowe o tematyce (uczestnictwo w nich będzie uzasadnione w stworzonym Indywidualnym Planie Działania) t.j.:
- Opiekun osoby starszej lub niepełnosprawnej
- Opiekunka dziecięca
- Księgowy
- Kosmetyczka
- Piekarz
- Kucharz
- Sprzedawca z obsługą kas fiskalnych
- Pracownik ochrony fizycznej
- Operator wózków widłowych
- Spawacz
- Magazynier
- Robotnik obróbki drewna/stolarz
- Robotnik budowlany
- Robotnik gospodarczy
- Prawo jazdy kategorii C, C + E
Powyższe kursy to propozycja i nie należy ich traktować jako listy zamkniętej.
Dodatkowe korzyści dla Uczestników projektu:

stypendium w okresie odbywania stażu i szkolenia zawodowego

refundacja kosztów opieki nad dziećmi

refundacja kosztów dojazdu

Dodatkowe korzyści dla Pracodawców:

pakiet stażowy, zwrot kosztów związanych z organizacją stażu (m.in. wyposażenie stanowiska pracy, zakup materiałów i narzędzi, odzieży ochronnej, szkoleń BHP);

zatrudnienie subsydiowane dla 3 uczestników/uczestniczek przez 3 miesięcy w wysokości refundacji 50% kosztów wynagrodzenia pracownika;

doposażenie lub wyposażenie stanowiska pracy dla 3 uczestników/uczestniczek, którzy będą korzystać z zatrudnienia subsydiowanego do wysokości równowartości 6-krotności przeciętnego wynagrodzenia.

Wiecej na stronie Reginalnego Towarzystawa Inwestycyjnego w Dzierzogniu.