Priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2025 - Powiatowy Urząd Pracy w Sztumie z siedzibą w Dzierzgoniu

Priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2025

W 2025 roku Krajowy Fundusz Szkoleniowy skoncentruje się na kilku kluczowych obszarach wsparcia. Priorytetem będzie rozwój umiejętności w zawodach deficytowych na poziomie lokalnym, co ma na celu poprawę rynku pracy. Wsparcie obejmie również adaptację do nowych technologii oraz procesów w firmach.

Kształcenie ustawiczne pracodawców i pracowników będzie istotne, szczególnie w regionach dotkniętych powodzią we wrześniu 2024 roku. Działania skierowane będą na poprawę zarządzania i komunikacji w firmach, z naciskiem na przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi. Promocja zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez odpowiednie szkolenia to kolejne priorytety.

Program wsparcia adresuje również potrzeby cudzoziemców w zakresie znajomości polskiego prawa pracy. Warto podkreślić, że fundusz zwraca uwagę na rozwój umiejętności w sektorze zdrowotnym oraz umiejętności cyfrowych. Problematyka transformacji energetycznej również znalazła swoje miejsce w priorytetach.

Dodatkowo, pula Rady Rynku Pracy wsparcie skieruje na osoby po 50. roku życia, z orzeczeniem niepełnosprawności oraz te z niskim wykształceniem. Powiatowe urzędy pracy będą mogły kierować fundusze na obszary kluczowe dla ich regionów, co zwiększa elastyczność polityki edukacyjnej.

Priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2025

Limit podstawowy tzw. Pula Ministra:
1) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym
terenie tj. w powiecie lub w województwie.
2) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych
procesów, technologii i narzędzi pracy.
3) Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami
szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku.
4) Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji
i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji
w miejscu pracy.
5) Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez
m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii,
dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej.
6) Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa
pracy i integracji tych osób na rynku pracy.
7) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych
i opiekuńczych.
8) Rozwój umiejętności cyfrowych.
9) Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.

Rezerwa tzw. Pula Rady Rynku Pracy:
10) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia.
11) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
12) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem.
13) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy
określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju
jako istotne dla danego powiatu czy województwa.


Dokument do pobrania
 

aktu nabory

ap

dokumenty
 








insta x

Zgłoś ofertę pracy


5,6%Stopa bezrobocia w Polsce  

Stan na koniec listopada 2025 r.

wykres statystyki

  • 1.721,90 zł Podstawowy zasiłek dla bezrobotnych
  • 2.066,30 zł Stypendium dla bezrobotnego w okresie odbywania szkolenia
  • 861,00 zł Dodatek aktywizacyjny
  • do 52.630,20 zł Środki dla bezrobotnego na podjęcie działalności gospodarczej
Artykuły prawne

Zobacz akty prawne dotyczące bezrobocia i promocji zatrudnienia

Zobacz

Zobacz informacje na temat obsługi niepełnosprawnych.

Zobacz informacje na temat obsługi niepełnosprawnych.

Zobacz

Powiatowy Urząd Pracy w Sztumie z siedzibą w Dzierzgoniu
ul. Tadeusza Zawadzkiego "Zośki" 11
82-440 Dzierzgoń

NIP 579-19-57-032
REGON 192631154

Urząd pracuje w dniach od poniedziałku do piątku  w godzinach 7:30 – 15:30
 

Tel. 55/ 276 22 50 (sekretariat)
Fax. 55/ 276 33 74

Telefon komórkowy: 

  • Dział organizacyjny 501 866 270
  • Pośrednictwo i rejestracja 503 306 552

https://www.facebook.com/pupsztum/
Platforma Elektroniczna Skrzynka Podawcza - ePUAP (adres skrzynki podawczej: pupsztum/SkrytkaESP)

e-Doręczenia: AE:PL-67481-29624-VSVHD-23

e-mail: gdsz@praca.gov.pl


Stanowiska Zamiejscowe w Sztumie:
Os. Sierakowskich 15
82-400 Sztum

Urząd pracuje w dniach od poniedziałku do piątku  w godzinach 7:30 – 15:30

Tel. 55/ 640 34 00
Fax. 55/ 640 34 10

Telefon komórkowy:

  • Rejestracja 501 866 269
  • Pośrednictwo pracy 503 311 175