KOMPLEKSOWE WSPARCIE KARIERY NA STARCIE! - Powiatowy Urząd Pracy w Sztumie z siedzibą w Dzierzgoniu
Projekt "Akademia Kariery" realizowany przez PROSPERA Consulting i ATENEUM Szkołę Wyższą w Gdańsku ma na celu wsparcie osób młodych w trudnej sytuacji na rynku pracy, szczególnie grupa NEET, imigranci oraz osoby z pieczy zastępczej. Oferuje kompleksowe, zindywidualizowane wsparcie, w tym Bilans Kompetencji oraz Indywidualny Plan Działania, które mają na celu aktywizację uczestników oraz integrację z rynkiem pracy i edukacją. W projekcie mogą wziąć udział głównie osoby w wieku 15-29 lat, z terenu całej Polski, z akcentem na województwo pomorskie.
Uczestnicy skorzystają z poradnictwa kariery, pośrednictwa pracy, staży, praktyk, warsztatów oraz szkoleń rozwijających kluczowe kompetencje. Projekt oferuje również możliwość potwierdzenia kwalifikacji zawodowych oraz kontynuacji edukacji wyższej. Całkowity koszt projektu wynosi niemal 2 miliony złotych, z dofinansowaniem z EFS.
Wszystkie usługi są bezpłatne i dostosowane do indywidualnych potrzeb uczestników, co zwiększa ich szanse na zatrudnienie i karierę zawodową. Informacje kontaktowe oraz regulamin projektu dostępne są na strony internetowej PROSPERA.
Informacje o wybranych załącznikach
- UMOWA - UCZESTNICTWO W PROJEKCIE_Akademia Kariery_logo achromatyczne.pdf:
Załącznik dotyczy umowy o uczestnictwo w projekcie "Akademia Kariery", który ma na celu wsparcie osób młodych w zdobywaniu kompetencji i doświadczenia zawodowego. Kluczowym punktem umowy są zasady dotyczące udziału uczestników, ich obowiązki oraz konsekwencje w przypadku niewywiązywania się z postanowień umowy.
- REGULAMIN PROJEKTU_Akademia Kariery_logo achromatyczne.pdf:
Załącznik zawiera regulamin projektu "Akademia Kariery", którego celem jest zwiększenie zdolności do zatrudnienia dla osób młodych w trudnej sytuacji na rynku pracy. Projekt, realizowany przez PROSPERA Consulting i ATENEUM Szkołę Wyższą, oferuje wsparcie takie jak szkolenia, pośrednictwo pracy i indywidualne doradztwo, a rekrutacja kierowana jest szczególnie do osób z grupy docelowej, w tym osób niepełnosprawnych.
- Oświadczenie-zgoda na publikację wizerunku_Akademia Kariery_Załącznik nr 5.pdf:
Załącznik przedstawia oświadczenie uczestnika projektu "Akademia Kariery", w którym wyraża zgodę na wykorzystanie swojego wizerunku przez organizatorów. Kluczowym punktem jest udzielenie nieodwołalnego i nieodpłatnego prawa do wielokrotnego użycia zdjęć i nagrań audiowizualnych w związku z uczestnictwem w projekcie współfinansowanym przez Unię Europejską.
- OŚWIADCZENIE KANDYDATA O SPEŁNIANIU KRYTERIÓW GDP_Akademia Kariery_Załącznik nr 3.pdf:
Załącznik nr 3 to oświadczenie kandydatów do projektu „Akademia Kariery”, które potwierdza spełnienie kryteriów uczestnictwa w programie. Kluczowym punktem jest wymóg, aby kandydaci znajdowali się w wieku 15-29 lat i spełniali określone warunki dotyczące sytuacji zawodowej oraz socjalnej.
- Formularz zgłoszeniowy_dane osobowe_Akademia Kariery_Załącznik nr 2.pdf:
Załącznik zawiera formularz zgłoszeniowy do projektu "Akademia Kariery", współfinansowanego przez Unię Europejską, skierowanego do osób młodych na rynku pracy. Kluczowym punktem jest zbieranie informacji osobowych oraz statusu zawodowego uczestników potrzebnych do weryfikacji ich kwalifikacji i sytuacji na rynku pracy.
- DEKLARACJA UCZESTNICTWA_Akademia Kariery_Załącznik nr 1.pdf:
Załącznik to deklaracja uczestnictwa w projekcie „Akademia Kariery” współfinansowanym przez Unię Europejską, skierowany do osób w wieku 15-29 lat z trudnej sytuacji na rynku pracy. Kluczowym punktem jest zobowiązanie uczestnika do spełnienia określonych kryteriów oraz akceptacja regulaminu projektu, a także zgoda na przetwarzanie danych osobowych.
Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.
PROSPERA Consulting Renata Kaczyńska-Maciejowska z siedzibą w Gdańsku, w partnerstwie z ATENEUM Szkołą Wyższą w Gdańsku, zapraszają do udziału w projekcie pn. „Akademia Kariery", realizowanego w ramach EFS.
Zapraszamy do zapoznania się z Regulaminem projektu oraz do złożenia Formularza Zgłoszeniowego. /POBIERZ DOKUMENTY: www.prospera.pl/
Projekt pn. „Akademia Kariery" realizowany jest w okresie od 01.01.2019 roku do 31.12.2020 roku w ramach Osi priorytetowej I. Osoby młode na rynku pracy; Działania 1.3 Wsparcie osób młodych znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji; Poddziałanie 1.3.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020. Realizowany jest zgodnie z założeniami programu Gwarancje dla Młodzieży.
Głównym celem projektu jest kompleksowe i zindywidualizowane wsparcie zwiększające możliwości zatrudnienia osób młodych, które są w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy dla min. 120 Uczestniczek i Uczestników, w tym min. 72 kobiet i ok. 48 mężczyzn, w tym min. 2 Osób z Niepełnosprawnościami, w wieku powyżej 15 do 29 lat, w szczególności:
- Osób biernych zawodowo, pozostających bez pracy, nie zarejestrowanych w PUP, w tym w szczególności osób, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. Młodzież NEET - grupa ta wynosić będzie min. 80% Uczestników i Uczestniczek Projektu);
- Imigrantów, reemigrantów, osób odchodzących z rolnictwa i ich rodzin, tzw. ubogich pracujących, tj. osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych i na umowach cywilno-prawnych (grupa do 20% Uczestników i Uczestniczek Projektu).
Kompleksowe, interdyscyplinarne i zindywidualizowane wsparcie w „szytym na miarę" programie rozwojowym, realizowane jest w oparciu o Bilans Kompetencji i Indywidualny Plan Działania (IPD), jest ukierunkowane na aktywizację Uczestniczek i Uczestników Projektu, której celem jest ich stopniowa i trwała integracja z rynkiem pracy i/lub systemem edukacji.
Grupa docelowa to osoby podlegające wysokiemu ryzyku wykluczenia społecznego, tj. w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Kompleksowe wsparcie obejmuje instrumenty i usługi rynku pracy (świadczone w sposób zdeinstytucjonalizowany - zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020) i inne indywidualnie dobrane według potrzeb danej osoby działania uzupełniające, przyczyniające się do skutecznej aktywizacji zawodowej i/lub poprawy sytuacji zawodowej na rynku pracy i dające szansę osiągnięcia konkretnych korzyści:
a) zdobycia doświadczenia zawodowego u Pracodawcy;
b) nabycia kompetencji i kwalifikacji zawodowych, w tym tzw. kompetencji miękkich i społecznych (np. samodzielność, umiejętność organizacji pracy i radzenia sobie w trudnych sytuacjach, efektywna komunikacja, współpraca, asertywność itp.);
c) długofalowej poprawy sytuacji osoby na rynku pracy i wzmocnienia jej szans atrakcyjnej kariery, awansu (dotyczy osób pracujących).
Grupę docelową stanowią osoby z terenu całej Polski, głównie z województwa pomorskiego, w wieku 15-29 lat, pozostające bez zatrudnienia, nieuczestniczące w kształceniu i szkoleniu (tzw. Młodzież NEET – min. 80% Uczestników), a także (do 20% Uczestników) - imigranci (w tym osoby polskiego pochodzenia), reemigranci, osoby odchodzące z rolnictwa i ich rodziny, tzw. ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych, osoby pracujące w ramach umów cywilno-prawnych – jednocześnie należące do jednej z poniższych grup:
- Młodzież z pieczy zastępczej, opuszczająca pieczę (do 2 lat po opuszczeniu instytucji pieczy), ze szczególnym uwzględnieniem:
- Wychowanków pieczy zastępczej powyżej 15 roku życia, którzy po zakończeniu pobytu
w instytucjach pieczy zastępczej powrócili do rodzin naturalnych; - Wychowanków pieczy zastępczej powyżej 18 roku życia, którzy założyli własne gospodarstwo domowe;
- Wychowanków pieczy zastępczej powyżej 18 roku życia, którzy usamodzielniają się i mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia po zakończeniu pobytu w instytucjach pieczy zastępczej;
- Młode matki przebywające w domach dla samotnych matek;
- Absolwentów młodzieżowych ośrodków wychowawczych i młodzieżowych ośrodków socjoterapii (do 2 lat po opuszczeniu ośrodków),
- Absolwentów specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych i specjalnych ośrodków wychowawczych (do 2 lat po opuszczeniu ośrodków),
- Osoby, które zakończyły naukę w szkole specjalnej (do 2 lat po za-kończeniu nauki w szkole specjalnej),
- Osoby młode, które opuściły zakłady poprawcze, schroniska dla nieletnich, zakłady karne lub areszty śledcze (do 2 lat po opuszczeniu instytucji),
- Osoby, które opuściły zakłady pracy chronionej (do 2 lat po zakończeniu zatrudnienia w zakładzie).
Wkład własny: 100 000,00 PLN
Wartość dofinansowania: 1 899 992,00 PLN
Projekt bezpłatnie oferuje kompleksowy program aktywizacji zawodowej – według zindywidualizowanej ścieżki wsparcia, dobranej do konkretnych potrzeb osoby - na który składa się:
- BILANS KOMPETENCJI I IPD – PORADNICTWO KARIERY I DIAGNOZA TALENTÓW
- POŚREDNICTWO PRACY I MARKETING STANOWISK PRACY
- STAŻE ZAWODOWE, PRAKTYKI I WOLONTARIAT
- INTERDYSCYPLINARNA PORADNIA KARIERY
- indywidualne i grupowe poradnictwo i pomoc psychologiczna (w tym np. superwizja, terapia psychologiczna i psychotraumatologia);
- indywidualne i grupowe poradnictwo i pomoc różnych specjalistów (np. wizażysta, fryzjer, prawnik);
- Job-coaching i coaching kariery, mentoring itp.
- WARSZATY ROZWIJAJĄCE KOMPETENCJE KLUCZOWE W PRACY
- POTWIERDZENIE KWALIFIKACJI I KURSY ZAWODOWE
- KURSY JĘZYKOWE I EDUKACJA W RAMACH STUDIÓW WYŻSZYCH
KONTAKT – ZGŁOSZENIE UDZIAŁU:
| Biuro Projektu: PROSPERA Consulting Renata Kaczyńska-Maciejowska ul. Morenowe Wzgórze 18 kl. 4 lok. 55 80-283 Gdańsk-Morena e-mail: biuro@prospera.pl www.prospera.pl tel. 601 91 05 09 | Partner Projektu: ATENEUM Szkoła Wyższa w Gdańsku ul. 3-go Maja 25A 80-802 Gdańsk e-mail: rekrutacja@ateneum.edu.pl www.ateneum.edu.pl Tel. 58 722 08 80 |
 |
 |
 |
 |
6,1%Stopa bezrobocia w Polsce
Stan na koniec lutego 2026 r.
Zobacz akty prawne dotyczące bezrobocia i promocji zatrudnienia
Zobacz informacje na temat obsługi niepełnosprawnych.
Powiatowy Urząd Pracy w Sztumie z siedzibą w Dzierzgoniu
ul. Tadeusza Zawadzkiego "Zośki" 11
82-440 Dzierzgoń
NIP 579-19-57-032
REGON 192631154
Urząd pracuje w dniach od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30 – 15:30
Tel. 55/ 276 22 50 (sekretariat)
Fax. 55/ 276 33 74
Telefon komórkowy:
- Dział organizacyjny 501 866 270
- Pośrednictwo i rejestracja 503 306 552
https://www.facebook.com/pupsztum/
Platforma Elektroniczna Skrzynka Podawcza - ePUAP (adres skrzynki podawczej: pupsztum/SkrytkaESP)
e-Doręczenia: AE:PL-67481-29624-VSVHD-23
e-mail: gdsz@praca.gov.pl
Zamiejscowy Punkt Obłsugi Klienta:
Os. Sierakowskich 15
82-400 Sztum
Urząd pracuje w dniach od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30 – 15:30
Tel. 55/ 640 34 00
Fax. 55/ 640 34 10
Telefon komórkowy:
- Rejestracja 501 866 269
- Pośrednictwo pracy 503 311 175