Aktualności
KOMPLEKSOWE WSPARCIE KARIERY NA STARCIE!
PROSPERA Consulting Renata Kaczyńska-Maciejowska z siedzibą w Gdańsku, w partnerstwie z ATENEUM Szkołą Wyższą w Gdańsku, zapraszają do udziału w projekcie pn. „Akademia Kariery", realizowanego w ramach EFS.
Zapraszamy do zapoznania się z Regulaminem projektu oraz do złożenia Formularza Zgłoszeniowego. /POBIERZ DOKUMENTY: www.prospera.pl/
Projekt pn. „Akademia Kariery" realizowany jest w okresie od 01.01.2019 roku do 31.12.2020 roku w ramach Osi priorytetowej I. Osoby młode na rynku pracy; Działania 1.3 Wsparcie osób młodych znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji; Poddziałanie 1.3.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020. Realizowany jest zgodnie z założeniami programu Gwarancje dla Młodzieży.
Głównym celem projektu jest kompleksowe i zindywidualizowane wsparcie zwiększające możliwości zatrudnienia osób młodych, które są w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy dla min. 120 Uczestniczek i Uczestników, w tym min. 72 kobiet i ok. 48 mężczyzn, w tym min. 2 Osób z Niepełnosprawnościami, w wieku powyżej 15 do 29 lat, w szczególności:
- Osób biernych zawodowo, pozostających bez pracy, nie zarejestrowanych w PUP, w tym w szczególności osób, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. Młodzież NEET - grupa ta wynosić będzie min. 80% Uczestników i Uczestniczek Projektu);
- Imigrantów, reemigrantów, osób odchodzących z rolnictwa i ich rodzin, tzw. ubogich pracujących, tj. osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych i na umowach cywilno-prawnych (grupa do 20% Uczestników i Uczestniczek Projektu).
Kompleksowe, interdyscyplinarne i zindywidualizowane wsparcie w „szytym na miarę" programie rozwojowym, realizowane jest w oparciu o Bilans Kompetencji i Indywidualny Plan Działania (IPD), jest ukierunkowane na aktywizację Uczestniczek i Uczestników Projektu, której celem jest ich stopniowa i trwała integracja z rynkiem pracy i/lub systemem edukacji.
Grupa docelowa to osoby podlegające wysokiemu ryzyku wykluczenia społecznego, tj. w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Kompleksowe wsparcie obejmuje instrumenty i usługi rynku pracy (świadczone w sposób zdeinstytucjonalizowany - zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020) i inne indywidualnie dobrane według potrzeb danej osoby działania uzupełniające, przyczyniające się do skutecznej aktywizacji zawodowej i/lub poprawy sytuacji zawodowej na rynku pracy i dające szansę osiągnięcia konkretnych korzyści:
a) zdobycia doświadczenia zawodowego u Pracodawcy;
b) nabycia kompetencji i kwalifikacji zawodowych, w tym tzw. kompetencji miękkich i społecznych (np. samodzielność, umiejętność organizacji pracy i radzenia sobie w trudnych sytuacjach, efektywna komunikacja, współpraca, asertywność itp.);
c) długofalowej poprawy sytuacji osoby na rynku pracy i wzmocnienia jej szans atrakcyjnej kariery, awansu (dotyczy osób pracujących).
Grupę docelową stanowią osoby z terenu całej Polski, głównie z województwa pomorskiego, w wieku 15-29 lat, pozostające bez zatrudnienia, nieuczestniczące w kształceniu i szkoleniu (tzw. Młodzież NEET – min. 80% Uczestników), a także (do 20% Uczestników) - imigranci (w tym osoby polskiego pochodzenia), reemigranci, osoby odchodzące z rolnictwa i ich rodziny, tzw. ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych, osoby pracujące w ramach umów cywilno-prawnych – jednocześnie należące do jednej z poniższych grup:
- Młodzież z pieczy zastępczej, opuszczająca pieczę (do 2 lat po opuszczeniu instytucji pieczy), ze szczególnym uwzględnieniem:
- Wychowanków pieczy zastępczej powyżej 15 roku życia, którzy po zakończeniu pobytu
w instytucjach pieczy zastępczej powrócili do rodzin naturalnych; - Wychowanków pieczy zastępczej powyżej 18 roku życia, którzy założyli własne gospodarstwo domowe;
- Wychowanków pieczy zastępczej powyżej 18 roku życia, którzy usamodzielniają się i mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia po zakończeniu pobytu w instytucjach pieczy zastępczej;
- Młode matki przebywające w domach dla samotnych matek;
- Absolwentów młodzieżowych ośrodków wychowawczych i młodzieżowych ośrodków socjoterapii (do 2 lat po opuszczeniu ośrodków),
- Absolwentów specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych i specjalnych ośrodków wychowawczych (do 2 lat po opuszczeniu ośrodków),
- Osoby, które zakończyły naukę w szkole specjalnej (do 2 lat po za-kończeniu nauki w szkole specjalnej),
- Osoby młode, które opuściły zakłady poprawcze, schroniska dla nieletnich, zakłady karne lub areszty śledcze (do 2 lat po opuszczeniu instytucji),
- Osoby, które opuściły zakłady pracy chronionej (do 2 lat po zakończeniu zatrudnienia w zakładzie).
Wkład własny: 100 000,00 PLN
Wartość dofinansowania: 1 899 992,00 PLN
Projekt bezpłatnie oferuje kompleksowy program aktywizacji zawodowej – według zindywidualizowanej ścieżki wsparcia, dobranej do konkretnych potrzeb osoby - na który składa się:
- BILANS KOMPETENCJI I IPD – PORADNICTWO KARIERY I DIAGNOZA TALENTÓW
- POŚREDNICTWO PRACY I MARKETING STANOWISK PRACY
- STAŻE ZAWODOWE, PRAKTYKI I WOLONTARIAT
- INTERDYSCYPLINARNA PORADNIA KARIERY
- indywidualne i grupowe poradnictwo i pomoc psychologiczna (w tym np. superwizja, terapia psychologiczna i psychotraumatologia);
- indywidualne i grupowe poradnictwo i pomoc różnych specjalistów (np. wizażysta, fryzjer, prawnik);
- Job-coaching i coaching kariery, mentoring itp.
- WARSZATY ROZWIJAJĄCE KOMPETENCJE KLUCZOWE W PRACY
- POTWIERDZENIE KWALIFIKACJI I KURSY ZAWODOWE
- KURSY JĘZYKOWE I EDUKACJA W RAMACH STUDIÓW WYŻSZYCH
KONTAKT – ZGŁOSZENIE UDZIAŁU:
Biuro Projektu: PROSPERA Consulting Renata Kaczyńska-Maciejowska ul. Morenowe Wzgórze 18 kl. 4 lok. 55 80-283 Gdańsk-Morena e-mail: biuro@prospera.pl www.prospera.pl tel. 601 91 05 09 | Partner Projektu: ATENEUM Szkoła Wyższa w Gdańsku ul. 3-go Maja 25A 80-802 Gdańsk e-mail: rekrutacja@ateneum.edu.pl www.ateneum.edu.pl Tel. 58 722 08 80 |
- Załączniki
- UMOWA - UCZESTNICTWO W PROJEKCIE_Akademia Kariery_logo achromatyczne.pdf (pdf, 1225 KB)
- REGULAMIN PROJEKTU_Akademia Kariery_logo achromatyczne.pdf (pdf, 1393 KB)
- Oświadczenie-zgoda na publikację wizerunku_Akademia Kariery_Załącznik nr 5.pdf (pdf, 1124 KB)
- OŚWIADCZENIE KANDYDATA O SPEŁNIANIU KRYTERIÓW GDP_Akademia Kariery_Załącznik nr 3.pdf (pdf, 1269 KB)
- Formularz zgłoszeniowy_dane osobowe_Akademia Kariery_Załącznik nr 2.pdf (pdf, 1299 KB)
- DEKLARACJA UCZESTNICTWA_Akademia Kariery_Załącznik nr 1.pdf (pdf, 1293 KB)