Projekt pilotażowy ,,Kobiety gotowe na zmiany - inkubator zwinnej kariery"

Print Drukuj

Projekt "Kobiety gotowe na zmiany" ma na celu wspieranie kobiet powracających na rynek pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym. Inicjatywa, realizowana przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku, uzyskała dofinansowanie Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej w ramach programu "Stabilna praca - silna rodzina". Projekt, prowadzony od marca 2022 do końca 2023 roku, stawia na kompleksowe usługi dla 5 uczestniczek zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sztumie.

Cele obejmują wzbogacenie oferty urzędów o usługi psychologiczne oraz budowę marki osobistej, a także wprowadzenie elastycznych staży i szkoleń. Rekrutacja prowadzi powiatowe urzędy pracy. Uczestniczki skorzystają z indywidualnych spotkań z doradcami, psychoedukacyjnych warsztatów, grupy wsparcia oraz zajęć z kreowania marki osobistej.

Oferowane są także bony wzmocnienia wizerunku i stypendia szkoleniowe. Projekt obejmuje również staże dostosowane do sytuacji życiowej uczestniczek oraz pośrednictwo pracy. Ewaluacja skuteczności projektu będzie oparta na badaniach ilościowych i jakościowych.

Kobiety gotowe na zmiany - inkubator zwinnej kariery
 
 

Projekt pilotażowy dla kobiet powracających na rynek pracy po urodzeniu dziecka realizowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku, we współpracy z Powiatowym Urzędem Pracy w Gdyni, Powiatowym Urzędem Pracy w Malborku i Powiatowym Urzędem Pracy w Sztumie z/s w Dzierzgoniu.
Projekt otrzymał dofinansowanie Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej w ramach naboru na projekty pilotażowe  "Stabilna praca - silna rodzina".

Przedsięwzięcie realizowane od marca 2022 do końca 2023 roku.
Rekrutację do projektu rozpoczynamy od kwietnia 2022 r.
 
Cele projektu
Celem głównym jest przetestowanie nowej, kompleksowej usługi dla kobiet powracających na rynek pracy po urodzeniu dziecka, urlopie macierzyńskim bądź wychowawczym.

Cele szczegółowe:

  • wzbogacenie oferty urzędów pracy o usługę  psychologiczną oraz usługę budowania marki osobistej,
  •  wprowadzenie elastycznych staży i szkoleń, dopasowanych do indywidualnych możliwości uczestniczek,
  • integracja działań urzędów pracy wspólnie realizujących usługę kreującą nową postawę do pracy.

 
Uczestniczki projektu
Projekt skierowany jest do 5 kobiet zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sztumie z/s w Dzierzgoniu, powracających na rynek pracy po urodzeniu dziecka, urlopie macierzyńskim lub wychowawczym.


Działania projektu
 

  •  Rekrutacja

Nabór uczestników prowadzą powiatowe urzędy pracy w Gdyni, Malborku i Sztumie, partnerzy projektu.

  •  Szkolenia dla doradców zawodowych

Doradcy zawodowi z WUP w Gdańsku i powiatowych urzędów pracy uzupełniają swoje kwalifikacje, aby jeszcze lepiej wspierać uczestniczki projektu w kreowaniu marki osobistej. Przeszkoleni doradcy zawodowi będą pełnić rolę multiplikatorów metod i narzędzi dla doradców zawodowych z pozostałych urzędów pracy w regionie.

  •  Spotkania indywidualne uczestniczek z doradcami zawodowymi

Zajęcia mają na celu określić talenty i umiejętności kobiet biorących udział w projekcie.

  •  Warsztaty psychoedukacyjne dla kobiet

Doświadczony psycholog/psychoterapeuta przeprowadzi zajęcia poruszające tematy związane z emocjami, poczuciem własnej wartości, motywacją wewnętrzną, radzeniem sobie ze stresem, relacjami i lękiem przed zmianą.

Utworzenie grupy wsparcia
Powstanie samopomocowa grupa wsparcia dla uczestniczek projektu, moderowana przez psychologa-facylitatora. Ma to na celu rozwijanie kompetencji społecznych, zwiększając pewność siebie oraz podnosząc samoocenę i poczucie własnej wartości.

  • Warsztaty kreowania marki osobistej 

Zajęcia pomagające kobietom w długofalowej wizualizacji siebie na rynku pracy. Obejmujące m.in. zagadnienia takie jak: autoprezentacja, mapa marzeń, ustalanie celów, bezpieczne i efektywne funkcjonowanie w mediach społecznościowych, umiejętność przedstawiania siebie w ciekawej formie (storytelling).

  • Bon na wzmocnienie wizerunku

Uczestniczki otrzymają bon w wysokości 500 zł (po zakończeniu modułu z kreowania marki osobistej) do wykorzystania zgodnie z indywidualnymi potrzebami, uzgodnionymi z doradcą zawodowym.

  • Szkolenia podnoszące kwalifikacje, dobierane zgodnie z indywidualnymi potrzebami

Uczestniczki projektu wezmą udział w szkoleniach indywidualnie dopasowanych do swoich potrzeb i możliwości. Każda z nich otrzyma również stypendium szkoleniowe w wysokości 2000 zł.

  • Staże realizowane według indywidualnej ścieżki

W projekcie zaplanowano staże u pracodawców dostosowane do indywidualnej sytuacji życiowej i możliwości każdej z uczestniczek. Przewidziano również stypendia stażowe i refundację kosztów opieki nad dzieckiem.

  • Pośrednictwo pracy

Uczestniczki projektu otrzymają indywidualne wsparcie pośrednika pracy w poszukiwaniu zatrudnienia.

  • Ewaluacja

Ocena rozwiązań wdrożonych w ramach projektu pilotażowego będzie realizowana w formie ilościowych i jakościowych badań uczestniczek oraz pracodawców biorących udział w projekcie.



Zgłoszenia do projektu należy dokonać u doradcy zawodowego w Urzędzie właściwym do miejsca zamieszkania.
Więcej informacji odnośnie projektu można uzyskać pod nr telefonu 55 640 68 85.  
 
oraz na stronie WUP Gdańsk: https://wupgdansk.praca.gov.pl/gotowenazmiany/
 
 

Informacje o publikacji dokumentu