Zatrudnianie cudzoziemców - Powiatowy Urząd Pracy w Sztumie z siedzibą w Dzierzgoniu
Ustawa z dnia 17 grudnia 2021 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach weszła w życie 29 stycznia 2022 r. Celem zmian jest usprawnienie postępowań dotyczących legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce. Główne zmiany dotyczą oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, które mogą być wydawane obywatelom sześciu państw: Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy. Wprowadzono wydłużenie okresu wykonywania pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia z 6 do 24 miesięcy.
Likwidacja 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego pozwala na zatrudnianie cudzoziemców bez przerwy na podstawie kolejnych oświadczeń. Pracodawcy muszą zagwarantować cudzoziemcom wynagrodzenie porównywalne z wynagrodzeniem osób wykonujących tę samą pracę. Okres na poinformowanie powiatowego urzędu pracy o zatrudnieniu cudzoziemca wydłużono do 7 dni.
Wprowadzono również zmiany w formularzu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Obowiązujące wzory dokumentów są dostępne w urzędach pracy.
Informacje o wybranych załącznikach
- Oswiadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.docx:
Załącznik zawiera formularz oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, który musi być złożony w powiatowym urzędzie pracy. Kluczowym punktem jest konieczność spełnienia wymogów dotyczących danych o podmiocie, cudzoziemcu oraz warunkach zatrudnienia zgodnie z polskim prawodawstwem.
- Zasady rejestracji oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.docx:
Załącznik dotyczy zasad rejestracji oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, obowiązujących od 28.10.2022 roku. Kluczową informacją jest to, że oświadczenia muszą być składane w określonej formie, a pracodawcy powinni spełnić szereg wymogów dokumentacyjnych przed zatrudnieniem cudzoziemca.
- Powiadomienie o podjęciu pracy.docx:
Załącznik zawiera formularz powiadomienia o podjęciu pracy przez cudzoziemca, który musi być złożony do Powiatowego Urzędu Pracy w Sztumie. Kluczowym punktem jest konieczność przesłania informacji o podjęciu, niepodjęciu lub zakończeniu pracy przez cudzoziemca w ciągu 7 dni od daty rozpoczęcia pracy.
Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.
Zasadniczym celem wprowadzonych zmian jest usprawnienie i przyspieszenie postępowań w sprawach legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, w szczególności zezwoleń na pobyt czasowy pracę (które są najczęściej udzielanym rodzajem zezwoleń w Polsce), zezwoleń na pracę sezonową oraz oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.
Najważniejsze zmiany obowiązujących przepisów dotyczą „oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi", na podstawie których pracę mogą wykonywać obywatele 6 państw- Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy.
Zmiany polegają głównie na:
- wydłużeniu z 6 do 24 miesięcy okresu wykonywania pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi,
- likwidacji 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego, co umożliwia powierzenie cudzoziemcowi pracy bez przerwy na podstawie kolejnych oświadczeń,
- konieczności zagwarantowania cudzoziemcowi przez pracodawcę porównywalnego wynagrodzenia w stosunku do osób wykonujących taką samą pracę,
- wydłużenia do 7 dni okresu na poinformowanie powiatowego urzędu pracy o podjęciu pracy przez cudzoziemca
- zmiany wzoru formularza, na którym składne jest oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.
Poniżej obowiązujące wzory dokumentów niezbędne do rejestracji oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi lub w dokumentach do pobrania

