Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Sztumie z siedzibą w Dzierzgoniu

Barometr zawodów 2026: Prognozy dla rynku pracy w powiecie sztumskim

Badanie Barometr zawodów 2026 zostało przeprowadzone na przełomie III i IV kwartału 2025 roku. Na podstawie ankiet wśród pracodawców, analiz ofert pracy oraz rozmów z przedstawicielami branż określane jest to, w jakich zawodach w nadchodzącym roku będzie łatwo znaleźć pracę, a w jakich mogą pojawić się trudności.

Badanie dzieli zawody na trzy kategorie:

• deficytowe (duże szanse zatrudnienia),
• zrównoważone (stabilny rynek)
• oraz nadwyżkowe (trudności ze znalezieniem pracy).

Zawody deficytowe – największe szanse na zatrudnienie

W powiecie sztumskim zidentyfikowano 19 zawodów deficytowych, w których pracodawcy zgłaszają trudności ze znalezieniem odpowiednich kandydatów:

Budownictwo i rzemiosło:

•     Betoniarze i zbrojarze
•     Cieśle i stolarze budowlani
•     Dekarze i blacharze budowlani
•     Monterzy konstrukcji metalowych
•     Robotnicy budowlani
•     Operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych

Transport i logistyka:

•     Kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych
•     Magazynierzy

Ochrona zdrowia:

•     Lekarze
•     Pielęgniarki i położne
•     Psycholodzy i terapeuci

Edukacja:

•     Nauczyciele praktycznej nauki zawodu
•     Nauczyciele przedmiotów zawodowych
•     Nauczyciele przedszkoli

Pozostałe zawody:

•     Mechanicy pojazdów samochodowych
•     Pracownicy ds. rachunkowości i księgowości
•     Samodzielni księgowi
•     Pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych
•     Pracownicy służb mundurowych

Dlaczego te zawody są deficytowe?

Główne przyczyny niedoborów kadrowych w powiecie sztumskim to:

Rozwój budownictwa – planowane inwestycje, w tym budowa nowych bloków mieszkalnych, zwiększają zapotrzebowanie na fachowców z branży budowlanej. Niewystarczająca liczba absolwentów szkół zawodowych oraz emigracja zarobkowa młodych rzemieślników pogłębiają problem.

Starzenie się kadry medycznej – wielu lekarzy i pielęgniarek zbliża się do wieku emerytalnego, a liczba absolwentów kierunków medycznych nie rekompensuje ubytków. Dodatkowo relatywnie niskie zarobki w publicznej służbie zdrowia skłaniają młodych specjalistów do poszukiwania pracy w większych ośrodkach.

Niedobory w edukacji zawodowej – rosnące zapotrzebowanie na specjalistów technicznych wymaga nauczycieli przedmiotów zawodowych i praktycznej nauki zawodu. Niestety zawód nauczyciela cieszy się malejącym prestiżem społecznym.

Logistyka i transport – rozwój e-commerce oraz bliskość głównych tras komunikacyjnych zwiększa zapotrzebowanie na kierowców i magazynierów.
Zawody zrównoważone – stabilny rynek pracy

Aż 146 zawodów w powiecie sztumskim znajduje się w równowadze.

Oznacza to, że liczba ofert pracy jest zbliżona do liczby kandydatów. Do tej grupy należą m.in.:

•     Sprzedawcy i kasjerzy
•     Kucharze i kelnerzy
•     Programiści i specjaliści IT
•     Monterzy instalacji budowlanych
•     Elektrycy i energetycy
•     Opiekunowie osób starszych

Osoby z tych zawodów powinny znaleźć zatrudnienie, jednak konkurencja będzie większa niż w przypadku zawodów deficytowych.

Zawody nadwyżkowe – gdzie może być trudniej?

W prognozie na 2026 rok wskazano jeden zawód nadwyżkowy: pracownicy administracyjni i biurowi. Oznacza to, że liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie przewyższa zapotrzebowanie lokalnych pracodawców.

Osoby posiadające wykształcenie administracyjne mogą napotykać większe trudności w znalezieniu zatrudnienia. Warto rozważyć dodatkowe kursy i szkolenia podnoszące kwalifikacje, np. w zakresie obsługi programów księgowych, kadr i płac czy systemów CRM.

Co to oznacza dla mieszkańców powiatu?

Dla osób bezrobotnych:
Jeśli posiadasz kwalifikacje w jednym z 19 zawodów deficytowych, masz bardzo duże szanse na szybkie znalezienie pracy. Jeśli Twój obecny zawód nie daje perspektyw, rozważ przekwalifikowanie.
Więcej informacji na temat szkoleń pod numerem telefonu 55 276 22 50 wew.48
Zachęcamy także do śledzenia informacji na naszej stronie o kolejnym naborze do programu Nadwiślański Rozwój Kwalifikacji,

Dla młodzieży i rodziców:
Wybór szkoły średniej i kierunku kształcenia powinien uwzględniać prognozy rynku pracy. Szkoły zawodowe kształcące w zawodach budowlanych, medycznych i technicznych dają najlepsze perspektywy zatrudnienia w regionie.

Dla pracodawców:
Jeśli prowadzisz rekrutację w zawodach deficytowych, przygotuj się na trudności ze znalezieniem kandydatów. Warto inwestować w rozwój obecnych pracowników, oferować atrakcyjne warunki zatrudnienia oraz współpracować z lokalnymi szkołami zawodowymi.

Gdzie znaleźć szczegółowe informacje?

Pełny raport Barometr zawodów 2026 dla powiatu sztumskiego jest dostępny na stronie www.barometrzawodow.pl. Portal oferuje interaktywne narzędzie pozwalające sprawdzić prognozy dla wybranego zawodu w konkretnym powiecie. Szczegółowy raport dla województwa pomorskiego dostępny na stronie porp.pl

Jeśli potrzebujesz pomocy w planowaniu ścieżki kariery, zapraszamy do Powiatowego Urzędu Pracy w Sztumie z siedzibą w Dzierzgoniu. Nasi doradcy zawodowi pomogą w wyborze szkolenia, przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych i znalezieniu odpowiedniej oferty pracy.
(55) 276-22-50 wew. 50 (Dzierzgoń)

(55) 640-34-00 wew. 25,  26, 23 lub 30 (Sztum)

​​​​​​