Aktualności
Informacja
Powiatowy Urząd Pracy w Sztumie z/s w Dzierzgoniu przypomina, że w obecnym stanie prawnym, dostęp obywateli Ukrainy do polskiego rynku pracy regulują przepisy ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.
Zatrudnienie obywatela Ukrainy jest możliwe na podstawie:
Zgodnie z regulacją zwartą w ustawie o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terenie tego państwa, obywatel Ukrainy jest uprawniony do pracy na terytorium RP w okresie pobytu zgodnego z obowiązującymi przepisami, tj. w przypadku gdy jego pobyt na terenie RP uznaje się za legalny (na podstawie ww. ustawy) lub jest obywatelem Ukrainy przebywającym legalnie na terenie RP na podstawie innych przepisów, pod warunkiem, że podmiot powierzający wykonywanie pracy w terminie 14 dni od dnia podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy powiadomi o tym fakcie właściwy powiatowy urząd pracy (ze względu na swoje miejsce zamieszkania lub siedzibę podmiotu).
Powiadomienie o powierzeniu pracy następuje za pośrednictwem systemu teleinformatycznego – praca gov.pl.
Legalny pobyt obywateli Ukrainy przebywających na terenie Rzeczypospolitej Polskiej w związku z konfliktem zbrojnym na terenie tego państwa, został przedłużony do 4 marca 2024 r.
Natomiast zgodnie z przepisami ustawy o promocji zatrudnienia instytucjach rynku pracy uzyskanie zezwolenia na pracę lub wpisu ewidencji oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi przez powiatowy urząd pracy jestmożliwe wówczas gdy podmiot zamierzający zatrudnić obywatela Ukrainy posiada dokument podróży cudzoziemca (paszport) oraz / lub dokument potwierdzający legalny pobyt cudzoziemcana terytorium RP np. wizy czy zezwolenia na pobyt czasowy.
Zatrudnienie obywatela Ukrainy jest możliwe na podstawie:
- powiadomienia o powierzeniu pracy lub
- uzyskanie zezwolenia za pracę lub
- wpisu przez PUP oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń .
Zgodnie z regulacją zwartą w ustawie o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terenie tego państwa, obywatel Ukrainy jest uprawniony do pracy na terytorium RP w okresie pobytu zgodnego z obowiązującymi przepisami, tj. w przypadku gdy jego pobyt na terenie RP uznaje się za legalny (na podstawie ww. ustawy) lub jest obywatelem Ukrainy przebywającym legalnie na terenie RP na podstawie innych przepisów, pod warunkiem, że podmiot powierzający wykonywanie pracy w terminie 14 dni od dnia podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy powiadomi o tym fakcie właściwy powiatowy urząd pracy (ze względu na swoje miejsce zamieszkania lub siedzibę podmiotu).
Powiadomienie o powierzeniu pracy następuje za pośrednictwem systemu teleinformatycznego – praca gov.pl.
Legalny pobyt obywateli Ukrainy przebywających na terenie Rzeczypospolitej Polskiej w związku z konfliktem zbrojnym na terenie tego państwa, został przedłużony do 4 marca 2024 r.
Natomiast zgodnie z przepisami ustawy o promocji zatrudnienia instytucjach rynku pracy uzyskanie zezwolenia na pracę lub wpisu ewidencji oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi przez powiatowy urząd pracy jestmożliwe wówczas gdy podmiot zamierzający zatrudnić obywatela Ukrainy posiada dokument podróży cudzoziemca (paszport) oraz / lub dokument potwierdzający legalny pobyt cudzoziemcana terytorium RP np. wizy czy zezwolenia na pobyt czasowy.