Nabór wniosków o organizację prac interwencyjnych - ZAKOŃCZONY - Powiatowy Urząd Pracy w Sztumie z siedzibą w Dzierzgoniu
Powiatowy Urząd Pracy w Sztumie ogłasza I nabór wniosków o organizację prac interwencyjnych w ramach Programu Regionalnego "Praca dla Pomorzan", który będzie trwał od 25.03.2019r. do 05.04.2019r. Przewidziano 13 miejsc pracy, a wnioski mogą dotyczyć organizacji prac dla 1 osoby bezrobotnej.
Osoby w wieku 30-50 lat, z obszarów wiejskich oraz o niedopasowanych kwalifikacjach mogą być skierowane do takich prac. Program ma na celu wsparcie zatrudnienia w obszarach wiejskich oraz rozwój przedsiębiorczości na podstawie lokalnych tradycji. Oczekiwane są działania w tradycyjnych branżach, takich jak budownictwo, turystyka i przetwórstwo żywności.
Program wyodrębnia również inteligentne specjalizacje, jak technologie energetyczne czy medyczne. W obliczu braków wykwalifikowanych pracowników, program zakłada dostosowanie kwalifikacji osób bezrobotnych do potrzeb rynku pracy. Kluczowe będzie zapewnienie szkoleń oraz staży, szczególnie dla młodych ludzi z niedopasowanymi kompetencjami.
Priorytet mają również osoby z niepełnosprawnościami i kobiety po urlopach macierzyńskich. Program uznaje konieczność adresowania zmiany klimatycznych w kontekście rynku pracy, co może skutkować pracami interwencyjnymi w przypadku klęsk żywiołowych. Wsparcie będzie zgodne z przepisami ustawowymi, a działania skierowane na wyrównywanie szans na rynku pracy będą uwzględniać potrzeby defaworyzowanych grup.
Informacje o wybranych załącznikach
- (6)karta oceny wniosku prace interwencyjne.pdf:
Załącznik przedstawia formularz oceny wniosku o organizację prac interwencyjnych, określając kryteria formalne i merytoryczne dla wnioskodawców. Kluczowym punktem jest to, że wniosek musi uzyskać co najmniej 90 punktów, aby został rozpatrzony pozytywnie, a w przypadku równych wyników decyduje kolejność wpływu.
- (4)Wniosek o organizację prac interwencyjnych.pdf:
Załącznik zawiera wniosek o organizację prac interwencyjnych, który pracodawcy muszą wypełnić, aby uzyskać wsparcie w zatrudnieniu bezrobotnych. Kluczowym punktem jest obowiązek dostarczenia różnych dokumentów oraz spełnienie określonych warunków dotyczących zatrudnienia pracowników i refundacji kosztów wynagrodzeń.
- (12)Formularz_do_pomocy_de_minimis.pdf:
Załącznik zawiera formularz informacji dotyczący ubiegania się o pomoc de minimis, który jest niezbędny dla podmiotów gospodarczych starających się o wsparcie finansowe. Kluczowym punktem jest wymóg podania danych identyfikacyjnych, ekonomicznych oraz szczegółowych informacji dotyczących działalności, które są istotne dla oceny wniosku o pomoc.
- (6)Druk - krajowa oferta pracy.pdf:
Załącznik przedstawia formularz dotyczący krajowej oferty pracy, zawierający informacje niezbędne do zgłoszenia stanowiska przez pracodawcę. Kluczowymi elementami formularza są dane pracodawcy, szczegóły dotyczące oferty pracy oraz wymagania stawiane kandydatom.
- PR wniosek o refundację.pdf:
Załącznik dotyczy wniosku o refundację części wynagrodzenia osób zatrudnionych w ramach prac interwencyjnych. Kluczowe informacje obejmują wymagane dane dotyczące wynagrodzenia, nieobecności oraz dokumenty dołączone do wniosku.
Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.
OGŁOSZENIE O NABORE WNIOSKÓW
Powiatowy Urząd Pracy w Sztumie z/s w Dzierzgoniu ogłasza I nabór wniosków o organizację prac interwencyjnych finansowanych w ramach Programu Regionalnego "Praca dla Pomorzan'.
Wnioski o organizację prac interwencyjnych będą przyjmowane w okresie od 25.03.2019r. do 05.04.2019r.
Przewidywana liczba miejsc na organizację prac interwencyjnych: 13
W ramach jednego wniosku, można wnioskować o organizację prac interwencyjnych dla 1 osoby bezrobotnej.
Wnioski złożone poza terminem wskazanym w naborze będą rozpatrywane negatywnie.
Na prace interwencyjne będą mogły zostac skierowane:
- osoby bezrobotne w wieku 30-50 lat,
- osoby bezrobotne z obszarów wiejskich,
- osoby bezrobotne o niedopasowanych kompetencjach i kwalifikacjach zawodowych .
- Moduł I. Tradycja i dziedzictwo kulturowe Pomorza
Aktualnie na wsi mamy do czynienia z niewykorzystanymi zasobami pracy i deficytem miejsc pracy. Mieszkańcy wsi jako kandydaci do pracy znajdują się w niekorzystnej sytuacji, mają bowiem utrudniony start na rynku pracy, znacznie bardziej aniżeli mieszkańcy miast. Są słabiej wykształceni niż mieszkańcy miast, często brakuje im odpowiednich kwalifikacji zawodowych, mają mniejsze możliwości zatrudnienia w pobliżu miejsca zamieszkania i często niedogodne warunki dojazdu do pracy.
Realizacja programu regionalnego będzie wspierać zatrudnienie bezrobotnych mieszkańców wsi i tworzenie dla nich nowych miejsc pracy oraz wspierać rozwój przedsiębiorczości na obszarach wiejskich w oparciu o wykorzystanie lokalnych zasobów drzemiących w lokalnych tradycjach i dziedzictwie kulturowym Pomorza. Cel ten będzie realizowany w szczególności w oparciu o tradycyjne dla regionu usługi i branże rozwijające się na obszarach wiejskich, np. budownictwo, przedsięwzięcia związane z dziedzictwem kulturowym, przetwórstwo żywności, w tym wyrób i sprzedaż wysokiej jakości żywności tradycyjnej, rozwój grup producenckich w zakresie związanego z nimi przetwórstwa, turystyka i powiązane z nią usługi, również na rzecz tzw. „srebrnej gospodarki" i inne. W ramach Programu przewiduje się wsparcie mikro, małych i średnich przedsiębiorców z rozwijających się usług i branż pozarolniczych na obszarach wiejskich.
- Moduł II. Branże kluczowe dla regionu
i portowo-logistyczne; technologie interaktywne w środowisku nasyconym informacyjnie; technologie ekoefektywne w produkcji, przesyle, dystrybucji i zużyciu energii i paliw; technologie medyczne w zakresie chorób cywilizacyjnych i okresu starzenia się. Ponadto
w regionie są realizowane różnego rodzaju przedsięwzięcia w ramach Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych (dla Obszaru Metropolitalnego Trójmiasta) oraz Zintegrowanych Przedsięwzięciach Terytorialnych (dla Miejskich Obszarów Funkcjonalnych w województwie).
W związku z tym w województwie pomorskim obserwowany jest wzrost liczby nowych miejsc pracy o zróżnicowanych potrzebach specjalistycznych. Niestety brak wykwalifikowanych pracowników nie pozwala zaspokoić w pełni potrzeb pracodawców w tym zakresie. Jednocześnie w województwie istnieją niewykorzystane rezerwy osób bezrobotnych, których umiejętności nie są dopasowane do aktualnych potrzeb pracodawców w szczególności w ramach ww. branż rozwojowych dla regionalnej gospodarki.
Realizacja Program umożliwi dostosowanie/nabycie kwalifikacji osób bezrobotnych do potrzeb pracodawców oraz wspieranie zatrudnienia w rozwijających się usługach, istotnych dla regionu branżach, branżach kluczowych, przedsięwzięciach w ramach ZIT i ZPT, a także inteligentnych specjalizacjach regionu. Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w ramach rozwijających się branż, bądź zintegrowanych przedsięwzięć, pozwoli na realne i trwałe ich wejście lub powrót na rynek pracy.
- Moduł III. Kompetencje i kwalifikacje zawodowe
w gospodarce. Wymusza na pracownikach dostosowywanie się do jego wymagań, częstej zmiany pracy lub zawodu. Zdobyte wcześniej kwalifikacje szybko ulegają dezaktualizacji, dlatego inwestowanie w poszerzanie wiedzy, podwyższanie kwalifikacji, zdobywanie nowych kompetencji mają istotny wpływ na znalezienie odpowiedniej pracy, utrzymanie się na rynku pracy, poziom dochodów oraz standard życia.
Jako jeden z ważniejszych problemów regionalnego rynku pracy w przypadku zasobów ludzkich można wskazać na brak odpowiednich kompetencji oraz kwalifikacji zawodowych niezbędnych do świadczenia pracy w określonych zawodach. Zjawisko to zauważalne jest zwłaszcza wśród osób młodych, gdzie często mamy do czynienia z brakiem odpowiednich kwalifikacji zawodowych, a dodatkowo obserwuje się rozbieżność pomiędzy tym, jakich kompetencji oczekują pracodawcy od osób wkraczających na rynek pracy, a tym, jakie kompetencje nabywają osoby młode w procesie uczenia się. W związku z dynamicznie zmieniającą się sytuacją na lokalnych rynkach pracy istnieje potrzeba stałego dostosowywania kwalifikacji i kompetencji do aktualnych potrzeb pracodawców zgłaszających zapotrzebowanie na pracowników. W ramach Programu istnieje zatem szansa na zdynamizowanie procesów adaptacyjnych między zasobami ludzkimi a pracodawcami między innymi poprzez zapewnienie osobom bezrobotnym odpowiednich szkoleń zawodowych, a także poprzez organizowanie miejsc staży zawodowych bezpośrednio u pracodawców mogących zapewnić zdobycie konkretnych umiejętności wymaganych na określonym stanowisku pracy.
- Moduł IV. Zielona gospodarka
W związku z tym może wystąpić potrzeba inicjowania specjalnych działań w ramach programu regionalnego, będących odpowiedzią na zmiany klimatyczne z perspektywy rynku pracy. Na terenach dotkniętych skutkami klęski żywiołowej może zaistnieć potrzeba uruchomienia prac interwencyjnych, prac społecznie użytecznych czy robót publicznych w związku ze zdarzeniami zaistniałymi w latach poprzednich. Może zaistnieć również prewencyjna potrzeba organizowania szkoleń zawodowych i miejsc odbywania staży zawodowych w wybranych zawodach i specjalnościach (np. drwal, pilarz, itp.).
- Moduł V. Wyrównywanie szans
z niepełnosprawnościami czy kobiety powracające na rynek pracy po urodzeniu dziecka. Samorządy lokalne, publiczne służby zatrudnienia, powinny skutecznie aktywizować
i wspierać zawodowo wskazane grupy osób bezrobotnych i poszukujących pracy w skutecznej
i długofalowej integracji tych grup z rynkiem pracy. Wsparcie doradcze i aktywizacyjne powinno przejawiać się w podejmowaniu różnych działań i zastosowaniu różnorodnych form aktywizacji zawodowej będących w zakresie kompetencji jednostek samorządowych. Skuteczne stosowanie instrumentów rynku pracy i trafne kierowanie usług wesprze takie defaworyzowane grupy w powrocie do aktywności zawodowej i w procesie trwałej integracji z lokalnym rynkiem pracy.
Wsparcie udzielane będzie zgodnie z art. 51 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
 |
 |
 |
 |
5,9%Stopa bezrobocia w Polsce
Stan na koniec maja 2026 r.
Zobacz akty prawne dotyczące bezrobocia i promocji zatrudnienia
Zobacz informacje na temat obsługi niepełnosprawnych.
Powiatowy Urząd Pracy w Sztumie z siedzibą w Dzierzgoniu
ul. Tadeusza Zawadzkiego "Zośki" 11
82-440 Dzierzgoń
NIP 579-19-57-032
REGON 192631154
Urząd pracuje w dniach od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30 – 15:30
Numery rachunków bankowych - Powszechna Kasa Oszczędności Bank Polski SA:
FUNDUSZ PRACY
56 1020 1026 0000 1102 0755 0645
BUDŻET I CUDZOZIEMCY- nr konta dla opłat za wpis do ewidencji oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi i zezwoleń na pracę sezonową
12 1020 1026 0000 1002 0755 0710
Tel. 55/ 276 22 50 (sekretariat)
Fax. 55/ 276 33 74
Telefon komórkowy:
- Dział organizacyjny 501 866 270
- Pośrednictwo i rejestracja 503 306 552
https://www.facebook.com/pupsztum/
Platforma Elektroniczna Skrzynka Podawcza - ePUAP (adres skrzynki podawczej: pupsztum/SkrytkaESP)
e-Doręczenia: AE:PL-67481-29624-VSVHD-23
e-mail: gdsz@praca.gov.pl
Zamiejscowy Punkt Obłsugi Klienta:
Os. Sierakowskich 15
82-400 Sztum
Urząd pracuje w dniach od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30 – 15:30
Tel. 55/ 640 34 00
Fax. 55/ 640 34 10
Telefon komórkowy:
- Rejestracja 501 866 269
- Pośrednictwo pracy 503 311 175